工作时间9117，是指一种工作制度，通常应用于劳动密集型企业，特别是生产制造行业。该工作制度的名称由9小时工作制、1小时休息、1天工作7天休息组成，因此被称为9117工作制。

9117工作制的实施，旨在提高劳动效率，减少生产成本，同时也为员工提供更加灵活的工作安排。该工作制度的优点在于，能够让员工有更多的时间休息和放松，从而减轻工作压力，提高工作效率。另外，这种工作制度还能够节约企业的人力、物力和财力，提高企业的生产效益和经济效益。

然而9117工作制的实施也存在一些问题。该工作制度的实施需要企业具备强大的管理能力和良好的组织能力，否则会影响生产效率和员工的工作积极性。9117工作制度的实施需要员工具备高度的自我管理和自我约束能力，否则会影响工作效率和质量。

为了避免9117工作制度存在的问题，企业需要采取一系列措施来加强管理和监管，同时也需要为员工提供更好的工作环境和福利待遇，从而提高员工的工作积极性和满意度，提高企业的生产效率和经济效益。

9117工作制度是一种适用于特定行业和企业的工作制度，其实施需要企业具备强大的管理和组织能力，员工需要具备高度的自我管理和自我约束能力。如果能够有效地实施和管理，能够带来很多优点，提高企业的生产效率和经济效益，同时也能给员工带来更好的工作和生活条件。